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招聘职位:业务员 0
职位待遇:底薪+提成
职位要求:1.具有较强的业务沟通能力及开拓能力,有较强的上进心和责任心,勇于挑战高薪
2.大专以上学历
3.有相关工作经验者优先
4.优秀的应届毕业生也可
待遇:
1.试用期内提供无责任底薪,转正之后工资由底薪+提成组成,与同行业相比有较大的优势。
2.缴纳国家规定的社会保险。

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招聘职位:市场总监 0
职位待遇:面议
职位要求:1.大专以上学历, 3年以上市场总监相关工作经验,有建筑行业市场运营经验者优先;
2.具备优秀的执行能力,协调能力,组织管理能力;
3. 有建造师二级及以上证件,工程师职称优先选择,有相关资源特别是业务资源优先;
4.有坚定的信念,忠诚,有责任心,能够团结和凝聚团队;
5.具备卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,较高的人际沟通和谈判技巧。
6、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
7、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
8、具有活动组织策划经验。
9、极强的工作执行力和计划性,能在较大的压力下实现市场运营目标; 具备良好的沟通表达能力、谈判能力,具有丰富的业界人际资源。
10、要求:有一定社会经验、能吃苦耐劳、具有可塑性;具有一定的管理经验。

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招聘职位:总经理 0
职位待遇:面议
职位要求:1、35岁以上,50岁以下;已婚;性格成稳、大气、正直、有责任感;大专以上学历;建筑相关专业优先; 
2、5年以上大型建筑高级管理工作经验,对行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力;
3、有建造师二级及以上证件,工程师职称优先选择,有相关资源特别是业务资源优先;
4、全程独立主持过大型企业的综合管理工作,有一定调研、策划、推广工作经验; 
5、具有较强的建筑或房地产开发业务知识结构、相关能力; 
6、良好的职业操守和敬业精神,有很强组织协调能力及团队精神;
7、卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧,有成功案例者优先; 
8、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;  
9、良好的电脑操作能力。
10、良好的语言表达,沟通与写作能力,悟性较强,并能保持不断的学习进取心;
11、能积极主动,富有激情,具备良好的职业道德和平稳的心态;
12、曾服务过大型的地产开发商,或消费品行业内的大型企业将优先考虑。
13、有较强的文字组织能力、善于社交
14、有较强的组织联络、文案策划等能力。

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招聘职位:会计 1 人
职位待遇:面议
职位要求:会计专业,从事本行业5年以上
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